Le Directeur de Cabinet

Le Directeur de cabinet sous l'autorité du Ministre assure la coordination des activités du Cabinet.

A ce titre il est chargé de :

  • animer le travail de gouvernance, d'orientation stratégique et de leadership qui incombe au cabinet pour la performance globale du ministère ;
  • identifier et valoriser les opportunités, anticiper ou prévenir les menaces et risques dans le champ de compétences du ministère ;
  • planifier, organiser, diriger et évaluer les activités du cabinet dans le sens de la gouvernance et du leadership, notamment par l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi-évaluation et la capitalisation des plans d'actions du cabinet ; 
  • veiller à l'amélioration continue des politiques, activités et résultats dans les domaines de compétence du ministère ;
  • s'assurer régulièrement que toutes les parties prenantes à la mission du ministère concourent à sa performance et à la satisfaction des usagers/clients ;
  • veiller à prendre des initiatives et dispositions en vue de développer des partenariats susceptibles d'améliorer les ressources, les activités et la performance globale du ministère ;
  • veiller à la prévention et à la résolution des conflits d'attribution et des crises internes au ministère, interministériel et entre le ministère et les tiers ;
  • établir un tableau de bord pertinent renseignant en permanence sur la conduite des missions et la réalisation des performances du ministère, incluant la production de rapports trimestriels et annuels du cabinet ;
  • veiller à la synergie entre le Cabinet et le Secrétariat général du ministère ;
  • apprécier les correspondances soumises à la signature du Ministre.

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